高才计划怎么续签?官方给你答案!满足这些要求,轻松留住香港身份
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昨日(11月25日),香港入境处举办了一场「人才签证简介讲座」,针对高才计划的续签疑惑,官方给出了很多标准答案。
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首先,官方认可的续签方式分别有3种: 01 全职工作 a. 在港获得聘用,并有稳定收入 b. 岗位符合学位程度 c. 薪酬要达到市场水平 d. 正常在港缴税 e. 若长期不在港,需要合理理由 *如果主申请人士不在港,家人都在,可按临时不在港进行个案处理 02 保险续签 a. 达到市场水平的稳定收入 b. 岗位符合学位程度 c. 会拆开底薪预支审查 d. 官方欢迎真正做得好的保险人士,反对规避规则 03 创业自雇 a. 不可以是空壳公司 b. 若业务开展时间较短,可以获批短期签证,关键是看公司的未来发展 c. 要是长期不在港,需要合理理由,如受雇香港公司纳税、外派内地等,没有合理理由,会获批短期签证或是直接拒签
其次是永居方面,根据香港法律,要是没有在港长时间居住,就看与香港是否有紧密联系,如工作、收入、家属、住房等情况。
其实,香港入境处公布的续签要求一直没变,但因为个案不同,要求太过笼统,有越来越多人士对信息进行了曲解。 所以入境处才会屡次发布官方信息,让申请人士可以更直观地了解官方标准。
而在香港入境处举办这场「人才签证简介讲座」前,香港劳工及福利局局长孙玉菡在出席活动时,也针对计划情景续签疑惑进行了解答。
来源:香港01
高才计划4大情景续签 主要考虑因素 01 已在港受聘,并有稳定收入 ▶职位通常由学位持有人担任 ▶薪酬福利条件须符合市场水平 这意味着,香港入境处会重点审批申请人士的工作性质、稳定性与薪资水平,确保申请人士是否符合香港经济发展需求。
02 从事保险等行业,以佣金为主要收入的工作 ▶收入水平 ▶工作带来的经济效益 ▶留港时间 对于以佣金为主要收入的行业人士,香港入境处会考虑其过去的收入水平、工作经济效益,以及留港的时间长短。 而工作带来的经济效益是指申请人士所缴纳的税款。
03 受聘于跨境公司,在港执行工作 ▶属于管理层或专业人士 ▶前一税务年度在港有纳税 要是受聘公司不是香港公司,但在港有工作需要执行,香港入境处则会考虑其是否属于管理层或专业人士,如年薪达到120万或以上,并在港有缴税。
04 开设公司 ▶证明业务确实在港运作 ▶业务带来的经济效益 ▶留港时间 如果实在香港开办公司,香港入境处将会考虑业务营运和发展状况,如营业额、投资额,以及在本地开设的职位数量等。 同时还将考虑业务带来的经济效益,如缴税情况,确保公司是有在实际运营的。
来源:信报财经新闻
会提出这些要求,也是香港为了确保申请人士能够继续符合香港的人才需求,并为香港经济发展作出贡献而考量的因素。
「人才签证简介讲座」 关键解答 问 收入标准是什么? 答 收入最高上不封顶,最低收入有标准,并且会有调整,满足即可。 同时还会防止部分人士通过不正当手段进行续签。
问 7年期间,大部分时间不在香港,未来可以转永居吗? 答 需要有合理理由,如香港公司外派内地,属于真实离港,可以接受。 要是家庭主要成员都在香港,则会把不在港的时间当做临时离开,或其他能够说明的合理理由也认可。
问 从事保险是否可以续签? 答 反对保险代理人误导签单就能续签,希望是真实做业务性质。
问 如果受养人达到续签条件,主申请人士是否可以续签? 答 不可以,受养人要挂在主申请人士名下,主申请人士没有达到要求,则不能续签。
问 主申请人士没有工作,没有获批续签,但受养人一直在香港读书,受养人可以续签吗? 答 受养人包含在主申请人士之内,若主申请人士达不到续签要求,受养人肯定也无法续签。
问 如果中途发生婚姻变化,受养人是否可以续签? 答 婚姻有变化,可以更换主申请人士申请续签。
问 200万港币收入,续签6年,后面6年是否还需要收入要求? 答 不需要。但6年后,还想再续签6年,就需要在续签的前1年,满足200万港币收入要求。
问 雇佣合约的时间和逗留期限是否相关? 答 正常按照3年+3年的形式续签,看聘用公司合同的时间,若合同是短期合同,即按短期签证批出。
问 从事副业工作是否可以续签? 答 会考虑是否为稳定工作,且要证明副业收入是稳定,并达到市场水平薪酬。
问 如果申请续签的时候,刚好失业/待业,会怎么样? 答 之前一直有工作,续签时失业,递交材料证明在找工作,会批出短期签证让申请人士继续找工作。
此外,官方也重点提醒申请人士不要材料造假、不要工作挂靠。 虚假陈述一旦定罪,不仅只是罚款15万,还会监禁14年,协助及教唆者同罪。 来源:网络
虽然不同的人才计划,续签要求也会不一样,但这些要求的共同点都是要为香港做出贡献。 如果对成功申请续签没有信心,或是对续签申请细节了解得不够详细,欢迎咨询我司专业团队提供帮助。 普晖国际,在香港、内地均配备专家级团队,公司多年来处理过大量疑难案件,拥有丰富的实操经验,能够凭借行业领先实力,根据申请人士的自身情况与诉求进行合理规划,帮助准备材料,一步到位解决申请人士在申请过程中所遇到的困难。
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